中华人民共和国政府和泰王国政府关于成立经济合作联合委员会的协定
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中华人民共和国政府和泰王国政府关于成立经济合作联合委员会的协定
中国政府 泰国政府
中华人民共和国政府和泰王国政府关于成立经济合作联合委员会的协定
（签订日期１９８５年３月１２日 生效日期１９８５年３月１２日）
中华人民共和国政府和泰王国政府（以下简称缔约双方），愿在平等互利的基础上，进一步加强和发展缔约双方的友好关系，促进两国间的经济贸易合作，特签订本协定，条文如下：
第一条 缔约双方同意成立中华人民共和国和泰王国经济合作联合委员会。
第二条 联合委员会将成立贸易分联委会和投资分联委会或双方认为需要的其他分联委会。
根据本协定成立的贸易分联委会，将承担一九七八年十一月九日签署的成立中华人民共和国政府和泰王国政府贸易联合委员会的议定书内双方同意的所有义务和责任。
第三条 联合委员会的任务是：
（一）检查缔约双方在经济贸易合作方面已签所有协议的执行情况，研究解决这些协议执行中产生的问题；
（二）研究探讨缔约双方在经济贸易领域内扩大合作的可能性，并提出旨在加强和促进这种合作的建议；
（三）商签双方认为在经济贸易合作领域中需要签订的新的协议。
第四条 联合委员会会议将在双方认为必要时或在缔约任何一方的要求下，轮流在北京和曼谷举行。参加会议的代表团由缔约双方的政府指派的副部长级代表率领。
第五条 中华人民共和国对外经济贸易部和泰王国外交部分别为本协定的执行机构。
第六条 本协定自签字之日起生效，有效期为五年。如在期满六个月前，缔约任何一方未以书面通知另一方要求终止本协定，则本协定的有效期将每次自动延长五年。
本协定于一九八五年三月十二日在曼谷签订，共两份，每份都用中文、泰文和英文写成，三种文本具有同等效力，如有不同解释，以英文文本为准。
中华人民共和国政府 泰王国政府
代 表 代 表
姬 鹏 飞 西提·沙卫西拉
（签字） （签字）
北京市人民政府办公厅关于印发北京市国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法的通知
北京市人民政府办公厅
北京市人民政府办公厅关于印发北京市国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法的通知
北京市人民政府办公厅
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：
《北京市国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》已经市人民政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。
国家行政机关实行国家公务员职位轮换（轮岗）制度是人事制度改革中的重要工作。各级政府及其区作部门的领导人要从提高行政机关整体素质、加强行政机关廉政建设和培养锻炼干部的高度，充分认识职位轮换（轮岗）工作的重要性和必要性，从实际出发，有计划、有步骤地组织开
展这项工作，务求取得成效。
北京市国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法
第一条 为了培养高素质的国家公务员队伍，增强政府机关的活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市各级政府工作部门。
第三条 国家公务员实行职位轮换制度。职位轮换又称轮岗，指在同一政府工作部门内对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员有计划地调换职位任职。本市职位轮换的重点是担任处、科级领导职务的国家公务员。
工作性质特殊的非领导职务的职位，主要是指具有管理人、财、物和项目审批、证件核发及执法监督等直接涉及管理对象利益的职位。
第四条 国家公务员职位轮换必须符合拟任职务所要求的任职条件。各级政府工作部门在进行国家公务员职位轮换时，要从锻炼培养干部、优化队伍结构和保证工作需要出发，坚持个人服从组织的原则。
第五条 担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员在同一职位任职五年以上的，原则上要进行职位轮换。根据实际需要也可以适当延长或者缩短职位轮换年限。
担任某些工作性质特殊的非领导职务的国家公务员职位轮换的具体范围和办法，由各级政府工作部门根据实际情况确定。
第六条 国家公务员职位轮换按管理权限组织实施。
担任领导职务的国家公务员按以下办法进行职位轮换：
（一）市政府各工作部门中担任处级领导职务的国家公务员，在本部门内部不同处室之间轮岗；
（二）区、县政府各工作部门中担任科级领导职务的国家公务员，在本部门内部的不同科室之间轮岗；
（三）乡、镇政府工作部门的国家公务员职位轮换办法，由区、县人事部门根据本办法和实际情况确定，经区、县政府批准后组织实施，并报市人事部门备案。
第七条 国家公务员的职位轮换，按以下程序进行：
（一）各级政府工作部门根据职位轮换的有关规定和本部门国家公务员的实际情况，拟定本部门具体的职位轮换方案，并对拟列入职位轮换的对象进行考察。
（二）在广泛征求群众意见的基础上，由本部门领导集体讨论作出决定。
（三）部门领导人向轮岗的国家公务员宣布职位轮换决定；轮换对象按本部门作出的职位轮换决定及时到位任职。
（四）国家公务员职位轮换离职前，应当办理公务交接手续，必要时进行离岗审计。
第八条 国家公务员应当服从职位轮换决定。对无正当理由拒不服从决定的，给予批评教育，并按职位轮换决定办理任免手续；对经批评教育仍不服从决定的，按《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》的有关规定处理。
第九条 各区、县政府和市政府各工作部门，根据本部门实际情况，制定公务员职位轮换实施细则，并组织实施。
第十条 各级政府人事部门负责国家公务员职位轮换工作的监督和检查。
各级政府工作部门，应当在每年度末将本年度职位轮换情况，分别报送同级人事部门备案。
第十一条 本办法由市人事局负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
1996年12月23日
吉林省人民代表大会常务委员会关于废止《吉林省司法鉴定管理条例》等三部地方性法规的决定
吉林省人大常委会
吉林省人民代表大会常务委员会关于废止《吉林省司法鉴定管理条例》等三部地方性法规的决定
（2007年11月30日吉林省第十届人民代表大会常务委员会第三十八次会议通过）
吉林省第十届人民代表大会常务委员会第三十八次会议决定：废止《吉林省司法鉴定管理条例》、《吉林省人民陪审员选举办法》、《吉林省人民警察巡察条例》。
