卫生部关于进一步加强工资基金管理的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-03 17:50:48 浏览:9908
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卫生部关于进一步加强工资基金管理的通知
卫生部
卫生部关于进一步加强工资基金管理的通知
卫生部
为贯彻《国务院关于发布工资基金暂行管理办法》（国发〔1985〕115号）和《国务院关于进一步加强工资基金管理的通知》（国发〔1989〕31号）文件精神，落实人事部、中国人民银行关于《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》（人计发〔1990〕20号）
，现就我部进一步加强工资基金管理的有关事项通知如下：
一、我部直属国家机关、全民所有制事业、企业、人民团体等单位，发给固定职工、合同制职工、计划内临时工、计划外用工等各类人员的劳动报酬，凡符合国家统计局1990年颁布的《关于工资总额组成的规定》的，属于工资总额构成的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等均纳
入工资基金管理范围。
二、我部下达的年度工资总额计划是各单位编制工资总额计划和进行工资基金管理的依据。各单位要严格执行我部下达的全年工资总额计划，根据我部下达的全年工资总额计划，编制季、月工资基金使用计划，填入统一印制的《工资基金管理手册》，经上级主管部门批准签章后，方可
到开户银行提取工资。
各基层单位每季度分月提取的工资总额合计数，不得超过本季度计划使用数，本季度工资基金使用计划如有节余，可结转到下季度使用，但不允许提前支取下季度的工资基金。
各单位如有特殊原因需要追加工资总额计划时，必须报主管部门批准，在未批准前，原计划不得突破。
三、根据目前工资工作的管理体制，京外直属单位的全年工资总额计划仍由我部下达，《工资基金管理手册》中的《工资基金使用登记卡》由所在省、自治区、直辖市人事部门负责审批；京内单位全年工资总额计划由我部下达，《工资基金使用手册》中的《工资基金使用登记卡》由我
部人事司负责审批，其二级单位由其各主管部门负责审批；挂靠单位由其所挂靠单位的人事部门负责审批。
四、工资总额计划由我部统一计划、统一管理。任何单位和个人无权在国家规定的政策之外自行增加工资总额计划指标；无权自行提高工资标准（包括津贴、补贴等）；无权动用其他资金或采取其他办法增加职工工资。对违反国家政策规定自行增加的工资等不得核认，应予以纠正，并
追究有关领导和直接责任者的责任。
五、加强工资基金的宏观管理，是更好地贯彻执行治理整顿和深化改革方针的重要措施之一，各单位要加强领导，切实把这项工作管好，对本单位的工资基金使用情况，要定期检查，形成制度。
本通知自1991年1月1日起执行。
1990年12月28日
批转市建委拟订的《天津市优质工程奖励基金实施办法（试行）》
天津市政府
批转市建委拟订的《天津市优质工程奖励基金实施办法（试行）》
天津市政府
通知
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
市人民政府领导同志同意市建委拟订的《天津市优质工程奖励基金实施办法（试行）》，现转发给你们，望遵照执行。
天津市优质工程奖励基金实施办法（试行）
第一条 为鼓励施工企业创建优质工程，参照其他省、市创优工程活动的办法和经验，结合我市的实际情况，决定设立优质工程奖励基金。
第二条 凡在我市施工的建筑、安装、市政建设企业，都要按当年竣工面积交纳优质工程奖励基金。交纳标准：
（一）凡建筑面积在五百平方米以上的工程，每平方米交纳一元。
（二）安装、市政工程及构筑物总造价在二十万元以上的工程，按总造价三百分之一交纳。
第三条 优质工程奖励基金，委托天津市外地施工队伍管理站专户储存。凡在建设银行市分行开户的本市施工企业，按当年统计竣工面积报表计算，由开户银行一次性代收，转拨专户储存；本市郊县施工企业，仍由郊县建筑管理总站代收；外地进津施工的企业，由市外地施工队伍管理
站代收。
第四条 施工企业不能按期交纳“优质工程奖励基金”的，由市建委开出拨款通知书，交开户银行从企业存款帐号划拨。
第五条 优质工程奖励基金一律从企业工程成本中列支，这部分资金不计入企业工资含量包干，不计征奖金税。
第六条 优质工程奖励基金由市建委统一管理，专款专用。除必要的奖金管理、评审费用外，全部用于奖励优质工程。
第七条 凡交纳奖励基金的施工项目，并被评为优质工程的，均可获得优质工程基金奖励。奖励分为市、局两个等级，按工程面积计奖。
第八条 企业获得的优质工程奖金，由企业按贡献大小分配给创建优质工程的职工，不得挪作他用。
第九条 本办法从一九八八年竣工项目开始执行。
第十条 本办法由市建委组织实施，并负责解释。
1988年10月29日
成都市授予荣誉市民称号规定
四川省成都市人民政府
成都市授予荣誉市民称号规定
政府令第130号
《成都市授予荣誉市民称号规定》已经2006年8月24日市政府第83次常务会议讨论通过，现予公布，自2006年12月1日起施行。
市长：
二○○六年十月十六日
成都市授予荣誉市民称号规定
第一条（目的依据）
为鼓励和表彰对经济社会发展、对外交流合作等方面做出突出贡献的市外人士，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》的规定，结合成都市实际，制定本规定。
第二条（定义）
本规定所称市外人士，包括外国人、华侨、港澳台同胞和国内非本市公民。
第三条（管理主体）
市政府办公厅负责授予“成都市荣誉市民”（以下简称荣誉市民）称号的牵头协调工作，市政府外事办公室、市政府侨务办公室、市政府台湾事务办公室、市商务局等部门按照各自职责，分别负责授予荣誉市民称号的推荐、审核等工作。
第四条（授予条件）
凡遵守中华人民共和国法律、法规，具备下列条件之一的市外人士，本人自愿并经推荐，可以授予荣誉市民称号：
（一）为本市发展高新技术，加快经济发展，开拓国内外市场，推进城市建设和管理，贡献突出的；
（二）为发展本市科技、教育、文化、卫生、体育事业，贡献突出的；
（三）推进本市对外交流，开展合作，建立友好城市关系，贡献突出的；
（四）对本市社会公益事业和慈善事业，贡献突出的；
（五）其他方面贡献突出的。
第五条（授予程序）
授予荣誉市民称号按下列程序办理：
（一）推荐。符合授予荣誉市民称号条件的，由区（市）县政府和市政府工作部门以及其他市级工作机构推荐。推荐对象属外籍人士的，向市政府外事办公室推荐；属华侨、港澳同胞的，向市政府侨务办公室推荐；属台湾同胞的，向市政府台湾事务办公室推荐；属国内非本市公民的，向市商务局等有关部门推荐。
(二)审核。市政府外事办公室、市政府侨务办公室、市政府台湾事务办公室和市商务局等有关部门收到推荐意见后，应当分别征询有关单位的意见，必要时可以组织会审，提出审查意见后报市政府常务会议讨论。
(三)审议决定。市政府常务会议讨论后依照法定程序提请市人大常委会审议决定。
(四)授予证书。市政府根据市人大常委会关于授予荣誉市民称号的决定，向被授予荣誉市民称号的市外人士颁发由市长签署的荣誉市民证书，并通过传媒对其事迹进行宣传报道。颁发荣誉市民证书可以视情举行颁证仪式，仪式由推荐单位承办。
第六条（礼遇）
对获得荣誉市民称号的市外人士给予适当礼遇。本市重大庆典活动，举办单位可以邀请荣誉市民参加。
第七条（跟踪服务）
推荐单位应当与荣誉市民保持经常联系，定期向其赠送有关本市经济和社会发展的宣传资料，做好跟踪服务。
第八条（证书印制）
荣誉市民证书由市政府统一印制。
第九条（解释机关）
本办法具体应用中的问题由成都市人民政府法制办公室负责解释。
第十条（施行日期）
本规定自2006年12月1日起施行。1995年11月30日成都市政府发布的《成都市授予荣誉市民称号办法》同时废止。
